按照《北京市2024年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)制定2024年度“優(yōu)培計(jì)劃”面試公告如下。
一、面試規(guī)則
由相關(guān)面試單位按照設(shè)定問題進(jìn)行提問，并圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實(shí)踐能力以及崗位匹配程度等等方面進(jìn)行面試。
面試成績(jī)實(shí)行百分制。本次面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
二、綜合成績(jī)計(jì)算規(guī)則
考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，其中各單項(xiàng)成績(jī)不得低于60分。
三、成績(jī)公布時(shí)間及形式
考試成績(jī)擬定于2023年12月8日(周五)，在同仁堂集團(tuán)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
四、面試相關(guān)要求
1.考生必須憑本人有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)面試，主動(dòng)配合工作人員進(jìn)行身份核查，不得由他人替考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格，報(bào)相關(guān)部門。
2.考生不得私自對(duì)面試過程、面試環(huán)境等進(jìn)行記錄、拍照、錄音錄像或通過其他方式進(jìn)行信息數(shù)據(jù)采集；嚴(yán)禁以各種方式發(fā)送、傳播與面試相關(guān)的文字、圖像、音頻、視頻信息。
3.如考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試，則視其為主動(dòng)放棄資格。
4.責(zé)任追究。考生必須確保所提供各類材料的真實(shí)性，確保誠(chéng)信應(yīng)聘，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，如任一環(huán)節(jié)存在弄虛作假或作弊行為，一律不予錄用；簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)的，按照聘用合同無(wú)效處理。
五、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排詳見附件
附件：
1.《北京同仁堂股份有限公司生產(chǎn)管理崗、質(zhì)量管理崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》
2.《北京同仁堂醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》
3.《北京同仁堂股份有限公司科學(xué)研究所(北京同仁堂研究院)安全評(píng)價(jià)研究崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》
六、聯(lián)系方式
本次面試如有調(diào)整，將另行通知。
如對(duì)本次面試安排有任何疑問，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2023年11月14日
