根據工作需要，以科學的方式選出德才兼備、素質過硬的管理人才，按照“公開性、全面性、競爭性、擇優性”原則，現面向系統內外開展人員公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數
北京同仁堂國際藥業有限公司總經理（1人）
二、崗位職責
1.根據經營目標，制定和執行經營計劃，推動實現公司經營管理目標，確保公司業績持續增長，使公司收入、利潤等重要經濟指標逐步增加；
2.建立健全公司管理體系與組織架構并根據市場環境變化不斷完善優化，確保公司各項工作正常開展；
3.分析競爭品牌的動向、研究行業趨勢、指標數據，制定并不斷優化市場營銷策略，維護和提高公司品牌影響力和市場競爭力；
4.對公司的各項運營指標進行監督和管理，定期對公司各部門的工作進行考核評估，確保公司運營目標的實現；
5.負責公司團隊建設，企業文化建設，通過制定各項有效激勵方案，保障團隊業績提升及員工發展更順暢。
三、任職條件
1.嚴格遵守憲法和法律法規，政治可靠，作風端正，品行良好，無違規違紀違法記錄；
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；
3.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、依法經營、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽，能夠忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東利益；
4.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉進出口貿易，國內外市場及中醫藥行業情況，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、專業工作能力、開拓創新能力、風險防范能力，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，善于推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新；
5.大學本科及以上文化程度，具有中醫藥、企業管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業；
6.具有中藥企業經營層正職領導經歷和豐富的管理經驗，熟悉中藥材、中藥產品、保健品等銷售經營業務，實踐經驗豐富，取得突出業績；
7.思維敏捷，具備卓越的戰略眼光，較強的計劃、控制、協調能力，良好的洞察力、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
8.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般不超過45歲，中共黨員優先，條件特別優秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
此次公開招聘工作采取發布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調查、心理測評、人事檔案核查、違紀違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序。
五、報名時間及方式
1.報名時間：本次報名自發布招聘公告起啟動，根據崗位報名情況，逐步推進，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，招聘完成即止。
2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱gyzz@tongrentangcm.com。郵件主題統一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名”。符合條件的人員人數滿3人后，可進入面試環節。工作人員將主動聯系初選合格者，通知進入面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。
3.所需要提交的相關材料:個人簡歷、公開招聘報名表（WORD版和本人簽字掃描的PDF版）、學歷學位證書、專業技術職務證書、職業資格證書、獲獎證書等文件電子掃描件。應聘人員提交材料應當真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。
六、薪酬待遇
面議。
七、其他事項
1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。
2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯系方式。未進入到下一環節的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。
